勞務派遣用工規(guī)范有哪些
作者:高新人力發(fā)布時間:2021-04-27 11:51:49瀏覽：127次
勞務派遣又被稱為人力派遣、人才租賃、勞動派遣，由勞務派遣機構(gòu)與派遣勞工簽訂合同，將勞動者派向其他用工單位的一種用工形式。那么大家知道勞務派遣的用工規(guī)范都有哪些嗎？下面就由鄭州勞務派遣——鄭州高新人力資源服務有限公司來帶大家了解一下吧。
勞務派遣單位應與被派遣勞動者訂立二年以上勞動合同。合同應載明必備條款，還應載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當自招用派遣員工之日起30日內(nèi)辦理招工備案手續(xù)，并與用工單位依照派遣協(xié)議為派遣員工辦理社會保險登記。
勞務派遣單位應按月支付勞動報酬，被派遣勞動者在無工作期間，派遣單位應按照所在地規(guī)定的最低工資標準，向其按月支付。
派遣員工在本市用工單位發(fā)生事故傷害的，由用工單位承擔工傷保險責任，勞務派遣單位承擔連帶賠償責任。
派遣員工連續(xù)工作滿12個月以上的，享受年休假。若其在勞動合同期限內(nèi)無工作期間由派遣單位支付勞動報酬的天數(shù)多于其全年應享受年休假天數(shù)的，不享受當年的年休假;少于的，由勞務派遣單位、用工單位協(xié)商安排補足。
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